58. neue Kultur bei Harrington Holdings
Dank Eleanors Einfluss und der neuen Perspektive, die sie einbrachte, vollzog sich bei Harrington Holdings ein kultureller Wandel. Regelmäßige Workshops zu ethischen Geschäftspraktiken, Umweltverantwortung und gesellschaftlichem Engagement haben ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem das Wohlergehen der Menschen und des Planeten und nicht nur der Profit im Vordergrund steht.
Die Veränderung stieß zunächst auf den Widerstand einiger Mitarbeiter, die an die alte Vorgehensweise gewöhnt waren, aber die Skepsis wandelte sich in Unterstützung, als die neue Kultur greifbare Vorteile brachte, darunter stärkere Bindungen an die Gemeinschaft, eine bessere Arbeitsmoral der Mitarbeiter und eine positive Medienberichterstattung. Harrington Holdings wurde zu einer Fallstudie dafür, wie Unternehmen erfolgreich sein können, wenn sie neben finanziellen Zielen auch ethischen Erwägungen Vorrang einräumen.