Am Dienstag kündigte die Personalabteilung eine „Initiative zur Umstrukturierung der Führung“ an Brad wurde still und leise in den Bereich „Prozessoptimierungsunterstützung“ versetzt, von dem jeder wusste, dass es das Fegefeuer des Unternehmens war. Sein neuer Schreibtisch stand gegenüber der Vorratskammer. Der einzige Prozess, den er optimierte, war die Bestellung von Druckertoner.
Als die E-Mail kam, in der Ethan zum „Interim Analytics Lead“ ernannt wurde, war niemand überrascht. Sogar die Praktikanten klatschten Beifall. Der CEO gratulierte ihm persönlich und nannte seine „ruhige Professionalität einen stabilisierenden Einfluss“ Ethan lächelte bescheiden. „Ich versuche nur, Klarheit in die Daten zu bringen“, sagte er. Innerlich grinste er immer noch.